遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院是貴州省首批公辦高職院校，回溯辦學(xué)歷程已有69年，由兩所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校及兩所市屬中專一研究所合并而成。學(xué)院坐落在遵義產(chǎn)城景一體、鐵公機(jī)互通的城央之地，與市委、市政府隔湖相望，和商業(yè)金融CBD隔街相擁。校園800余畝古木參天、花團(tuán)錦簇。天鵝湖波心蕩漾、人民公園長(zhǎng)橋臥波、奧體中心、大劇院、美術(shù)館、工人文化宮拾步即達(dá)，大學(xué)城繁花錦里。我院獨(dú)立職工住宅小區(qū)與全市高校唯一校辦附屬幼兒園隔墻相望，實(shí)乃宜居宜業(yè)之勝境。
遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院是農(nóng)學(xué)底蘊(yùn)深厚，財(cái)會(huì)實(shí)力強(qiáng)勁，機(jī)電與信息工程、汽車工程基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，建筑藝術(shù)富有特色、人文專業(yè)漸具影響，多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性、技能型、應(yīng)用型高職院校。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校學(xué)生12000千余人，有來(lái)自“一帶一路”沿線國(guó)家留學(xué)生。學(xué)院建有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)科技創(chuàng)新中心、黔北麻羊協(xié)同創(chuàng)新中心、貴州省遵義辣椒種質(zhì)資源保護(hù)及繁育種植工程研究中心等省級(jí)科研平臺(tái)。
當(dāng)前，學(xué)院緊扣省委、省政府支持遵義加快建設(shè)省域副中心的若干政策，立足“聚焦鄉(xiāng)村振興、致力數(shù)字建設(shè)、培養(yǎng)技能人才、服務(wù)遵義發(fā)展”的辦學(xué)定位，積極創(chuàng)建職業(yè)教育本科學(xué)校為目標(biāo)，為省域副中心建設(shè)提供技術(shù)技能人才支撐，現(xiàn)誠(chéng)邀各界高層次人才加入，攜手共繪職教本科的宏偉藍(lán)圖，以智慧與汗水譜寫(xiě)新時(shí)代職業(yè)教育的輝煌篇章!
一、引進(jìn)原則和方式
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、按需引進(jìn)、崗位聘任、科學(xué)管理”的工作原則，采用全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合的方式。
二、全職引進(jìn)高層次相關(guān)政策
符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展和建設(shè)需要的高層次人才，全職引進(jìn)博士研究生及高技能人才。學(xué)院按照“一人一策”的辦法引進(jìn)。
(一)引進(jìn)人才的條件及待遇
第一層次人才：
條件要求：年齡不超過(guò)50周歲，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師和其他相當(dāng)條件以上人才。
待遇：提供安家費(fèi)100萬(wàn)-300萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費(fèi)不少于100萬(wàn)-200萬(wàn)元。
第二層次人才：
條件要求：年齡不超過(guò)45周歲，畢業(yè)院校必須是經(jīng)教育部注冊(cè)認(rèn)可的國(guó)內(nèi)高?；蚪?jīng)教育部審核認(rèn)定的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。且近五年具備下列條件之一：
管理期內(nèi)的“省管專家”、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員;省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;
“985”或“211”大學(xué)工作經(jīng)歷的教師;
(3)獲得省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、省級(jí)科技發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前三);
(4)國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者(排名前五);
(5)近5年主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目1項(xiàng);省部級(jí)重大項(xiàng)目1項(xiàng);省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)或省級(jí)教改項(xiàng)目3項(xiàng)及以上;
(6)近五年以第一作者或者通訊作者在中科院一區(qū)期刊收錄SCI論文1篇或二區(qū)期刊收錄2篇;社會(huì)科學(xué)類至少具有CSSCI收錄2篇或中科院三區(qū)期刊收錄SCI論文3篇;中文核心刊發(fā)表論文7篇及以上;
待遇：提供安家費(fèi)70萬(wàn)-100萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)-30萬(wàn)元;
第三層次人才：
條件要求：年齡不超過(guò)45周歲，畢業(yè)院校必須是經(jīng)教育部注冊(cè)認(rèn)可的國(guó)內(nèi)高?；蚪?jīng)教育部審核認(rèn)定的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。且近五年具備下列條件之一：
主持省部級(jí)科研課題2項(xiàng)及以上;獲得省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、省級(jí)科技發(fā)明獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng)排名前二，三等獎(jiǎng)須是排名第一);
省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)排名前二、二等獎(jiǎng)排名第一);個(gè)人創(chuàng)作作品獲國(guó)家級(jí)(政府)三等獎(jiǎng)及以上;
(3)近五年以第一作者或者通訊作者在中科院二區(qū)期刊收錄SCI論文1篇或三區(qū)期刊收錄2篇;社會(huì)科學(xué)類至少具有CSSCI論文1篇;中文核心刊發(fā)表論文5篇及以上;
(4)以第一申請(qǐng)人獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)及以上，或作為第一起草人起草國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并頒布實(shí)施。
待遇：提供安家費(fèi)50萬(wàn)—70萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)—30萬(wàn)元。
第四層次人才：
條件要求：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才、年齡不超過(guò)40周歲。
待遇：與本單位簽訂協(xié)議8年以上的，給予一次性安家補(bǔ)貼25萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)-10萬(wàn)。
(二)其他待遇說(shuō)明：
(1)工資績(jī)效按照遵義市政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行;
(2)提供過(guò)渡性安置公租房1套;
(3)辦理遵義市人才綠卡，享受綠卡規(guī)定的子女入學(xué)等多項(xiàng)優(yōu)惠政策;
(4)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇的具體數(shù)額，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況面議;
(5)享受遵義市高層次人才津貼。
(三)符合貴州省、市引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由學(xué)院審核推薦，上報(bào)省、市審核確認(rèn)，按照相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)。
(四)按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或流動(dòng)的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)校后即列入事業(yè)編制，全職引進(jìn)的高層次人才服務(wù)年限不少于8年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人員考核辦法及雙方協(xié)商簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)進(jìn)行聘用合同管理。
三、高技能人才的相關(guān)政策
(一)需滿足下列條件：
1.原則上具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí));
2.在黔工作未超過(guò)1年;
3.主要包括曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)，或擔(dān)任省級(jí)技能人才平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)省級(jí)及以上職業(yè)技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)之一:
(1)全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手、全國(guó)青年崗位能手、省級(jí)技術(shù)能手;獲得省級(jí)及以上勞動(dòng)模范、省級(jí)及以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府及以上特殊津貼的高技能人才。
(2)省級(jí)及以上技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級(jí)及以上高水平專業(yè)(群)負(fù)責(zé)人、省級(jí)及以上競(jìng)賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。
(3)世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)隊(duì)教練;世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者或中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師;中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者;全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國(guó)專項(xiàng)職業(yè)技能大賽前3名;全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng);省級(jí)職業(yè)技能大賽第1名，省級(jí)職業(yè)院校技能大賽第1名，省級(jí)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。
(二)待遇：安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)采取“一人一策”方式。
四、柔性引進(jìn)高層次人才的范圍及聘用形式
采用“關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷、雙向選擇、合同約束”的方式，柔性引進(jìn)我院在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面急需的人才。柔性引進(jìn)人才以合同約定的方式明確工作任務(wù)、來(lái)校工作時(shí)間等，為學(xué)院提供服務(wù)。
(一)引進(jìn)范圍
年齡不超過(guò)55周歲的專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才、博士研究生、企業(yè)或行業(yè)的高級(jí)技術(shù)和技能人才，具有高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)資格、具有豐富的實(shí)踐動(dòng)手能力的企業(yè)或行業(yè)高技能人才，學(xué)院采取“一事一議”、“一人一策”的辦法予以柔性引進(jìn)。
(二)聘用形式
在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同，對(duì)服務(wù)期限、工作標(biāo)準(zhǔn)、薪酬等方面與引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行約定，不列入事業(yè)編制，按照合同制方式管理。
五、引才時(shí)間
截止時(shí)間為2025年12月31日，招滿即止。
六、崗位需求
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遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)需求表 |
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序號(hào) |
招聘單位 |
崗位需求 |
專業(yè)領(lǐng)域 |
學(xué)歷或職稱等相關(guān)要求 |
人數(shù) |
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1 |
遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
農(nóng)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)等 |
博士研究生 |
8 |
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2 |
遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
不限專業(yè) |
高技能人才 |
2 |
七、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持正確政治方向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)符合“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。
(三)具有為教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻(xiàn)的精神，適應(yīng)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，有較強(qiáng)的指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的技能，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(四)身體健康，能勝任崗位有關(guān)工作。
(五)有下列情形之一者不予引進(jìn)：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
5.報(bào)名時(shí)除當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前提供學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū))
6.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的(柔性引進(jìn)除外)，市內(nèi)尚在服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
8.違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定人員。
八、報(bào)名程序
1.采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者填寫(xiě)《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件1)，并提交身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職稱證書(shū)或職稱聘任文件掃描件、近五年本人科研項(xiàng)目和成果以及其他必要證明材料的復(fù)印件。
2.上述材料打包壓縮后，按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+職稱+應(yīng)聘崗位”的方式命名，發(fā)送至郵箱327211617@qq.com，(應(yīng)屆畢業(yè)生需在引進(jìn)2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表)(應(yīng)聘人員對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。
九、考核程序
(一)資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平及業(yè)績(jī)成果，結(jié)合學(xué)校專業(yè)建設(shè)發(fā)展及師資隊(duì)伍規(guī)劃，報(bào)學(xué)院研究后確定考核人員名單。
(二)面試(綜合考核)
學(xué)院按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定組成專家組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員從意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行面試(綜合考核)，根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。
體檢和考察(政審)
學(xué)院組織通過(guò)面試(綜合考核)的應(yīng)聘人員按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。同時(shí)學(xué)院成立考察小組，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、科研水平、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。
(四)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單，在學(xué)院公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。
十、聯(lián)系方式
遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院
地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)大學(xué)城長(zhǎng)征大道遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系電話：0851-28912134
聯(lián)系人：李老師15085466658
郵編：563000
十一、其他
本引才簡(jiǎn)章由遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://www.zyzy.edu.cn/info/1120/12411.htm)
遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度高層次高水平高技能人才引進(jìn)公告
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